BouwTotaal 9 - 2021

5 ACTUEEL NUMMER 9 / SEPTEMBER 2021 Op de dag dat ik deze column moet aanleveren is er chaos bij Schiphol met bagage. Deze chaos is het gevolg van enorme personeelstekorten bij de bagagebedrijven. Personeel dat vertrokken is tijdens Corona komt niet meer terug, nu het weer wat drukker wordt op de luchthaven. Een woordvoerder van FNV weet wel waarom: “Je moet 24/7 klaar staan om te werken, vaak maar voor korte diensten. De werknemers verdienen een extreem laag salaris. En dat voor fysiek zwaar werk, zonder een vast contract.” Dit nieuwsbericht doet me denken aan een boek dat ik afgelopen vakantieperiode las: ‘Fantoomgroei’. Een actueel en verhelderend boek, een aanrader. Het boek ontrafelt waarom sinds de jaren tachtig de economie veel harder groeit dan de lonen. De opvatting dat wanneer een economie groeit de welvaart in hetzelfde tempo meegroeit, blijkt achter- haald. Op één aspect van het boek wil ik hier inhaken. Wie profiteert er van succes? PHILIPS In 1974 had Philips 412.000 medewerkers, vandaag de dag zijn dat er nog 37.000. Het ver- schil in aantal medewerkers is eenvoudig te verklaren doordat Philips tegenwoordig alleen nog de kernactiviteiten zelf uitvoert en een heleboel andere activiteiten uitbesteedt. Dit zien we natuurlijk bij tal van bedrijven. Zo heeft Schiphol het verwerken van bagage uitbe- steed aan externe partijen. Op zichzelf niets mis mee, met deze ketenoptimalisatie. Het gevaar van ketenoptimalisatie is echter dat niet alle mensen in de keten evenredig meeprofiteren van vooruitgang. In de vroegere jaren van Philips profiteerde elke werk - nemer automatisch van succes. De lonen stegen, de sociale voorzieningen werden beter. De werkgever voelde zich daar verantwoordelijk voor. Maar doordat tegenwoordig de werknemers over meerdere bedrijven in de keten verdeeld zijn, kan het zomaar gebeu- ren dat iemand die een belangrijke bijdrage levert, helemaal niet meeprofiteert van het succes van een product. Of, nog erger, de vooruitgang van de ene partij is te danken aan de achteruitgang van de ander. De uitwassen hiervan kennen we. Denk alleen maar aan de lonen en arbeidsomstandighe- den van orderpickers bij de grote e-commerce spelers. Dat lossen we niet 1,2,3 op. Maar als ondernemer kan je wel zorgen dat je een eerlijke prijs betaalt voor werk dat voor jou gedaan wordt. En zorgen voor een goede arbeidsomstandigheden. Op die manier wordt succes meer dan alleen een winstcijfer onderaan de resultatenrekening. Jan Jaap de Jong Formulemanager Probin Wie profiteert er van succes? EXPERTVIEW JAN JAAP DE JONG Volandis Deskundigendag 2021  Lezing tijdens Volandis Deskundigendag 2019 over kleurgebruik in de bouw. Wat zijn de essentiële ingrediën- ten om gezond en gemotiveerd je pensioen te halen? De pandemie heeft in elk geval niet bijgedra- gen aan een gezondere leefstijl van werknemers. Werkgevers zijn voortdurend op zoek naar mogelijkheden om hun mensen op een positieve wijze naar een gezonde leefstijl toe te laten bewegen. PAGO-data laten zien dat vakmensen in de Bouw & Infra de eigen gezondheid hoger waarderen bij een gezonde leef- stijl. Fysiek zwaar werk versterkt het effect. Leefstijl is één van de thema’s op de Deskundigendag 2021 van Volandis op 18 novem- ber 2021. Naast het thema Leefstijl, komen ook de volgende onderwerpen aan bod: • PFAS –Wat zijn de risico’s voor de grond- werker? • Fysieke belasting - Hoe top werk jij? • OSAS, daar word je moe van • Over Digitaal Skills Paspoort en het posi- tieve leereffect Hoe speel je hier vanuit jouw rol als (arbo) professional op in? Laat je door collega-des - kundigen inspireren, informeren en kom netwerken op de Volandis Deskundigendag. Deze vindt plaats op het Bouw & Infra Park in Harderwijk. Volandis gaat er vanuit dat dit lukt met de huidige coronamaatregelen. Als alternatief kan, net als vorig jaar, de dag on- line worden georganiseerd. Eén ding is zeker: op 18 november vindt de Volandis Deskundi- gendag plaats. Zet het alvast in je agenda. Informatie: ga naar www.volandis.nl Week lang op daken wonen en werken  Landschapsarchitect Harro de Jong (rechts) en associate professor aan de Wageningen Uni - versity Martijn Duineveld (links). Foto: Randy da Costa. Landschapsarchitect Harro de Jong en associate professor aan de Wageningen University Martijn Duineveld woonden en werkten een week lang op daken van gebouwen in de wijk Amstel III in Amster- dam Zuidoost. Zondag 22 augustus startte hun ‘Rooftop Residency’ om aan een toekomstvisie op het daklandschap te werken. Het dakenlandschap wordt steeds belang- rijker om stedelijke (klimaat)uitdagingen te lijf te gaan: het biedt volop mogelijkheden voor energieopwekking, waterberging, het tegengaan van hittestress, het versterken van biodiversiteit, sport en recreatie, horeca en zelfs wonen. In de wijk Amstel III verrijzen de komende jaren in hoog tempo nieuwe wooncomplexen, winkels en kantoren. Het ontbreekt echter nog aan een overkoepelende visie voor de daken van al deze nieuwe en bestaande ge- bouwen, vinden organisatorenWe The City en Pop-Up City. Tijdens Rooftop Residency onderzoeken Harro de Jong en Martijn Duineveld in samenwerking met verschil- lende lokale partijen de potentie van al die daken samen: de tijdelijke residenten gaan in gesprek met lokale projectontwikkelaars, bewoners en ondernemers. EXTRA WERELD OP HET DAK Volgens De Jong valt er nog veel te winnen op hoogte: “Er zijn zoveel vraagstukken in de stad: we hebben eigenlijk een extra wereld nodig om die aan te pakken. Die extra wereld ligt op het dak.” Voor De Jong is het dakenlandschap geen onbekend terrein. Hij ontwierp een volledig duinlandschap voor het dak van nieuwbouwproject Groenmarkt. Martijn Duineveld is als onderzoeker aan de WUR geïntrigeerd door de relatie tussen mens en omgeving en de verschillende belangen die in de stad spelen. “Samen gaan we aan de slag met het creëren van een oase in de zwart bitumen woestijn. De treurnis van het dakenlandschap vraagt namelijk om verlossing” , vindt Martijn Duineveld. ROOFTOP RESIDENCY De Jong en Duineveld brachten de nachten door op het dak van het nieuwe wooncom- plex OurDomain naast station Holendrecht en werkten, gedurende de week, verspreid over drie daken in het gebied. Op 29 augustus werd Rooftop Residency afgesloten met een tour door Amstel III. De Jong en Duineveld toerden op een hoogwerker door het gebied en presenteerden samen met We The City en Pop-Up City hun visie aan geïnteresseerden onder het genot van een high tea. Rooftop Residency is een project vanWe The City, Pop-Up City, ROEF en Rooftop Revolution en wordt mogelijk gemaakt door het Creative Europe Programme van de Eu- ropese Unie en Stimuleringsfonds Creatieve Industrie.  Foto: Randy da Costa.  Foto: Randy da Costa.