33 NUMMER 10 - OKTOBER 2025 INNOVATIE & INSPIRATIE Bouwhelden is een samenwerking met Building Heroes, hét Thuishonk voor helden in de gebouwde omgeving. Building Heroes heeft de ambitie om mensen door de hele bouwketen te laten floreren. We doen het samen of we doen het niet! Meer weten? Ga naar www.buildingheroes.nl. WERKVOORBEREIDER THIJS HOGENDORP Het roer om: nieuwe start in de bouw Het pad van Thijs Hogendorp (37) naar de bouw was allesbehalve conventioneel. Na een start in de ICT werkte hij jarenlang in een bouwmarkt op verschillende afdelingen, waar hij een retail opleiding volgde. Toen hij daar tegen een plafond aanliep, besloot hij de beveiliging in te gaan. “Ik was jong en wist vooral wat ik niet wilde”, vertelt Thijs. “Pas later ontdekte ik dat mijn hart echt in de bouw ligt.” Via een vriend kwam Thijs bij een schildersbedrijf terecht, waar hij kennismaakte met de rol van calculator. Daar ontdekte hij hoe boeiend hij de bouw vindt. Hij wilde graag de stap naar werkvoorbereiding maken, maar zonder diploma bleek dat lastig. Dankzij Bureau Vakwerk en Hemubo Bouw B.V. kreeg hij de kans om zich om te scholen en direct praktijkervaring op te doen als werkvoorbereider. LEREN DOOR TE DOEN Thijs waardeert de combinatie van werken en leren enorm. “Het eerste jaar van de opleiding ging best soepel. Enkel de balans thuis vinden is soms een uitdaging. Met mijn dochter is het af en toe puzzelen om tijd te vinden voor mijn huiswerk. Gelukkig krijg ik op werk genoeg ruimte om daaraan te werken.” Hij voelt zich erg gesteund door Hemubo Bouw B.V.: “Zij hebben echt oog voor de mens. Toen ik plots een week vrij moest nemen voor mijn dochter, werd dat zonder problemen geregeld.” Thijs krijgt veel mogelijkheden om overal ervaring op te doen. “In de praktijk leer je het snelst. Ik ben betrokken bij projecten van begin tot eind en krijg de kans om op verschillende locaties mee te kijken. Dat maakt het werk divers en leerzaam.” PASSIE EN PROACTIVITEIT Thijs zijn kracht ligt in zijn proactieve houding: hij neemt initiatief, zoekt oplossingen en probeert altijd bij te dragen aan het team. “Ik probeer mijn eigen ideeën in te brengen, maar ik heb ook moeten leren loslaten. Soms loopt het anders dan je wilt, dat hoort bij het vak.” Toch is het spannend om als nieuwkomer binnen te komen. “Je komt tussen collega’s die alles al weten, en in het begin was ik echt aan het zoeken: hoe werkt dit allemaal? Maar mijn collega’s en begeleidster, die zelf ook het zij-instroomprogramma van Bureau Vakwerk heeft gevolgd, hebben me met open armen ontvangen. Daardoor voelde ik me snel geaccepteerd en kan ik makkelijk vragen stellen of mijn ideeën delen.” Voor Thijs betekent werkplezier vooral afwisseling en samenwerking. “Elke dag is anders. Soms ben ik op kantoor bezig, soms op de bouwplaats of in overleg met collega’s. En de sociale kant van het werk is ook belangrijk. Ik heb snel een clubje collega’s gevonden waarmee ik goed kan samenwerken. Af en toe organiseren we ook iets buiten werk, zoals een etentje.” EEN PLEK OM TE GROEIEN Binnen Hemubo Bouw B.V. ziet Thijs volop mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. Waar hij eerder in zijn carrière tegen een plafond aanliep, voelt hij in de bouw alle ruimte om te groeien. “Binnen een maand of twee wist ik zeker: dit is een sector waarin ik tot mijn pensioen gelukkig kan zijn. Na afronding van mijn mbo 4 Bouwkunde opleiding hoop ik mijn kennis en ervaring verder uit te breiden. Ik denk dat ik nooit uitgeleerd ben.” INSPIRATIE VOOR ANDEREN Thijs zijn verhaal laat zien dat een carrièreswitch naar de bouw met de juiste motivatie zeker haalbaar is, en zijn enthousiasme voor het vak is duidelijk voelbaar. “Hopelijk inspireert mijn verhaal ook de wat oudere zij-instromers om die stap te zetten. Je kunt altijd leren, jezelf verder ontwikkelen en een plek vinden waar je met plezier werkt. Het is nooit te laat om een nieuwe richting te kiezen en je passie te volgen.” BOUW HELDEN
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=