BouwTotaal 7/8 - 2021

PLATFORM VOOR HEEL BOUWEND NEDERLAND 12 Sector vernieuwt opleiding gespoten PURschuim Steuntje in de rug voor de loonadministratie in de bouw advertentie Ben jíj die doorgewinterde loonadministrateur in de bouw die de loon- strook en loonkosten nog met de hand kan uitrekenen? Dan behoor je ongetwijfeld tot een uitstervend ras, aldus René Hoogenberk en Klaas Bakker. Bakker heeft dankzij ruim 30 jaar ervaring in bouwautoma- tisering bij onder andere CTB, wel een alternatief bedacht: Loonkom- pasNL. Voor het verwerken van de loonadministratie zijn er 3 opties: de verwerking uitbesteden (in service), volledig uitbesteden aan een ad- ministratiekantoor of het zelf verwerken met een softwarepakket (in huis). Maar functio- neert de software van de specialist wel altijd correct? En hoe controleer je dat? Foutieve berekeningen zijn vanwege de vele updates niet uit te sluiten. CONFORM PAPIEREN LOONWIJZERS Met die gedachten is Klaas Bakker aan de slag gegaan en heeft met LoonkompasNL een eigen, pro forma loonprogramma ontwikkeld. Hiermee bereken je de loonberekening en de bijbehorende loonkosten letterlijk met een druk op de knop. De structuur van de berekeningen is conform de ‘papieren’ loon- wijzers van de diverse werkgeversverenigin- gen, zoals Bouwend Nederland, de NOA en OnderhoudNL. EXTRA OPSLAGEN MEE TE NEMEN In LoonkompasNL is het ook mogelijk om extra opslagen mee te nemen voor de loonkosten. En dit programma presenteert alle details waaruit de loon- en loonkosten- berekening is opgebouwd. Daarmee krijgt de loonadministrateur belangrijke inhoudelijke informatie. Bovendien kunnen andere colle- ga’s, zoals de uitvoerder, bedrijfsleider, projectlei- der en financieel direc - teur, hun voordeel doen met LoonkompasNL. HOE IS LOONKOMPASNL OPGEBOUWD? Tabblad ‘Profiel’: eenmalig invullen van de eigen opslagen zoals de gedifferentieerde premie, leegloop, administratiekosten en het % ziekteverzuim. Tabblad ‘Loonkosten’: vul een uurloon in en de loonkosten worden direct berekend. Tabblad ‘Bruto-Netto’: dat geldt ook voor de bruto-netto loonberekening, om de werkne- mer te kunnen informeren wat er onder de streep overblijft! ACHTERGROND LoonkompasNL is zeven jaar geleden ontwik- keld door Klaas Bakker (eigenaar Opstap per- soneelsdiensten). Na eerst als programmeur/ analist voor Baan Infosystems te hebben gewerkt, vervolgde hij zijn carrière bij CTB als specialist in maatwerk- oplossingen en urenvastlegging, onder andere voor BAM. Inmid- dels is er steeds meer interesse vanuit de markt voor Loonkom- pasNL en maken er honderden bedrijven gebruik van. Ga naar www.loonkompasNL.nl en probeer eens een voorbeeld-cao. Wil je meer con- trole op het tarief van de flexkrachten, betaal je niet te veel, vraag dan naar de combinatie Uitzend CAOmet inlenersbeloning. Uit onderzoeken blijkt dat gespoten PURschuim veilig kan worden toegepast, mits verwerkers zich houden aan de voorschriften. Hoog- waardige opleiding van iedereen die met PURschuim werkt – zowel sprayers als verkopers – is dan ook cruciaal. Door de vernieuwing van de opleidingsstructuur speelt de branche in op het belang van goed opgeleide medewerkers. Met de nieuwe opleidingseisen voldoet de Nederlandse industrie nu al aan Europese Reach-regelgeving die vanaf augustus 2023 van kracht is. Bij de oprichting van het Kennisplatform Gespoten PURschuim in 2013 was profes- sionalisering van sprayers met behulp van opleidingen één van de eerste actiepunten. De afgelopen jaren hebben bedrijven hun medewerkers dan ook consequent opgeleid. Nu presenteert het Kennisplatform de uit- komsten van een traject waarin de industrie en certificeringsinstellingen (ci’s) hebben gewerkt aan vernieuwing van de opleiding. Deze vernieuwing was nodig om in te spelen op innovaties die de sector de afgelopen jaren heeft doorgevoerd. De eerste oplei- dingen en examens binnen deze nieuwe structuur hebben inmiddels plaatsgevonden onder auspiciën van één van de twee in de sector actieve ci’s: Insula Certificatie. De an - dere instelling, SKG-IKOB, zal binnenkort de eerste werknemers opleiden en examineren op basis van de nieuwe eisen. INHOUD OPLEIDING De vernieuwing van de opleiding was driele- dig: inhoud, examinering en registratie van geslaagden. Industrie en certificeringsinstel - lingen hebben bekeken wat iedereen die met PURschuimwerkt moet kunnen en kennen. Dit houdt onder andere in dat zowel sprayers als verkopers in staat moeten zijn om een ruimte te beoordelen op geschiktheid om met PURschuim te isoleren, en te adviseren wat nodig is om de ruimte hiervoor eventueel geschikt te maken. Ook moeten ze risico’s kunnen beoordelen. Voor sprayers komt daar nog bij dat ze veiligheidsmaatregelen moeten kunnen naleven en de uitvoerende handelin- gen moeten kunnen verrichten. Er geldt een overgangsperiode: verwerkers krijgen tot 1 juli 2022 de tijd om hun mede- werkers te laten voldoen aan de geactuali- seerde opleidingseisen.  Foto: Pluimers Isolatie. NU MET BEVESTIGINGS- MIDDELEN! kozijnverbindingen.gb.nl MADE IN HOLLAND NU MET BEVESTIGINGSMIDDELEN Vanaf nu biedt de GB REKENTOOL de mogelijkheid om naast de verbin- dingen van Gebr. Bodegraven ook de juiste bevestigingsmiddelen van diverse gerenommeerde merken te selecteren. De GB REKENTOOL is een online platform waarmee eenvoudig verankeringen voor de montage van kozijnen en prefab gevelelementen kunnen worden bepaald. Gebruikers van de GB REKENTOOL doorlopen een aantal stappen om vast te stellen welke verbindingen in welke specifieke situatie het meest geschikt zijn, en voldoen aan de geldende normen en regelgeving. Ook proberen? Ga naar: kozijnverbindingen.gb.nl Atoomweg 2 - 2421 LZ Nieuwkoop | Tel.: +31 (0)172 52 01 10 | info@gb.nl