BouwTotaal 5 - 2020

ACTUEEL 7 DGA en toch werk- nemerspremies betalen! Of toch niet?  Fiscaal Een DGA die 100 % aandeelhouder is van zijn BV, is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen en hoeft dus hiervoor ook geen premies te betalen. Daar is geen onduidelijkheid over. In situaties waarin er sprake is van meerdere aandeelhouders die een loon van de BV genieten wordt het een stuk lastiger. De belastingdienst en ondernemers verschillen in situaties waarbij er meerdere aandeelhouders zijn regelmatig van mening. En soms ook zodanig dat de rechter er aan te pas moet komen. Zo ook onlangs voor de Rechtbank Gelderland. Casus Twee ondernemers, laten we ze Johan en Henk noemen, nemen ieder via per- soonlijke holdings voor 50 % deel in een Werk BV. We noemen deze BV voor deze column Bouw BV. Johan en Henk ver- richten werkzaamheden voor Bouw BV, maar staan op de salarislijst van ieders persoonlijke holding. Tussen de hol- dings en Bouw BV zijn managemento- vereenkomsten gesloten. Op die manier worden de salariskosten doorberekend aan Bouw BV. Omdat beiden (indirect) 50 % van de aandelen Bouw BV in bezit hebben is er sprake van zogenaamd ‘gezamenlijk ondernemerschap’, te weten gelijke aandelenverhouding. Op grond van de regelgeving zijn Johan en Henk dan niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Helder verhaal dus. De situatie bij Bouw BV verandert echter. Op zeker moment doet zich de mogelijkheid voor een ander bedrijf over te nemen. Deze overname wordt gefinancierd door de holding van Henk. Hierdoor wordt de aandelenverhouding gewijzigd van 50/50 naar 70/30. De holding van Henk heeft dan 70 % van de aandelen in bezit en Johan heeft dus nog maar 30 % van de aandelen. Er is nu geen ‘gezamenlijk ondernemer- schap’ meer. De belastingdienst vond dat dit leidde tot verzekeringsplicht bij Johan en legde naheffingsaanslagen over de afgelopen vier jaar op. Bouw BV legde zich hier niet bij neer en stapte naar de rechter. Met succes. Duidelijk regelen Zoals hierboven al genoemd was Johan niet in loondienst bij Bouw BV, maar stond hij op de loonlijst bij zijn persoonlijke holding. Deze persoonlijke holding voerde de directie over Bouw BV. Daarvoor hadden de persoonlijke holding en Bouw BV een managemen- tovereenkomst gesloten. De rechter oordeelde dat er in deze situatie, rekening houdend met alle feiten en omstandigheden geen sprake was van een dienstverband tussen Bouw BV en Johan. De belastingdienst had naar het oordeel van de rechter te simpel geredeneerd. Bouw BV werd in het ge- lijk gesteld en de naheffingsaanslagen werden vernietigd. Het is belangrijk om te realiseren dat het ook zomaar anders had kunnen af- lopen. Het is daarom beter om de zaken zo te regelen dat er geen discussie kan ontstaan over de verzekeringsplicht. Dat had in de situatie van Bouw BV ook prima gekund. Bijvoorbeeld door in de statuten op te nemen dat Johan niet tegen zijn wil ontslagen kan worden. De les uit deze zaak is: beter de gewenste situatie duidelijk regelen in statuten dan de onzekere en dure gang naar de rechter te maken. Mr Teus van de Bospoort AA RB Senior belastingadviseur Alfa Accountants en Adviseurs tvdbospoort@alfa.nl dr. ing. Jorian Blom Adviseur Alfa Consultants jorianblom@alfa.nl  Subsidie Dat investeren in zonnepanelen nog steeds populair is bleek wel weer uit de laatste ronde van de SDE+-regeling. In de afgelopen voorjaarsronde zijn 7.562 aanvragen gedaan voor deze tegemoet- Geld verdienen aan de zon koming. Er is voor ruim € 4,1 miljard subsidie aangevraagd op een budget van € 4 miljard. Zon-PV (zonnepanelen) bleef weer onverminderd populair met 7.395 aanvragen en een aangevraagd budget van ruim € 2,5 miljard. SDE+ is een exploitatiesubsidie. Dat wil zeggen dat producenten subsidie ontvangen voor de duurzame energie die zij opwekken. Omdat de kostprijs van duurzame energie hoger is dan die voor energie uit fossiele brandstoffen, is de productie van duurzame energie niet altijd rendabel. SDE+ vergoedt het ver- schil tussen de kostprijs van duurzame energie en de marktwaarde van de ge- leverde energie: de onrendabele top. De opgewekte energie kan een producent direct zelf gebruiken, maar kan deze ook leveren aan het net. Daarvoor ont- vangt de producent een vergoeding van zijn energieleverancier. In beide geval- len is sprake van een subsidiebijdrage. Bij netlevering is deze wat hoger dan bij niet-netlevering. Hoge productie Zoals al aangegeven was het de afge- lopen weken uitzonderlijk zonnig en wordt er dus veel elektriciteit aangebo- den aan het net. Daarnaast stonden de prijzen van elektriciteit door de extreem lage olieprijs sowieso al sterk onder druk. Dit resulteert in vaak korte perio- des met negatieve elektriciteitsprijzen op de APX day-ahead markt. Op zondag 29 maart 2020 was de elektriciteitsprijs gedurende een aaneengesloten periode van meer dan 6 uur negatief. Mocht u een installatie hebben van meer 0,5 MW dan betekent dit dat over deze periode geen subsidie mag worden uitgekeerd over de geproduceerde en aan het elektriciteitsnet geleverde elektriciteit. Wanneer dit vaker voorkomt kan dit grote gevolgen hebben voor het busi- nessmodel achter de investering. Wat mogelijk ook van invloed kan zijn is dat dit najaar de SDE+-regeling zoals wij die kennen stopt en over zal gaan in de nieuwe SDE++ -regeling. Deze nieuwe regeling beperkt zich niet meer tot enkel duurzame energieproductie, maar gaat zich ook richten op CO 2 -re- ductie. Voor zonnepanelen is nog steeds ruimte, maar hoe groot deze ruimte is en wat de voorwaarden zijn is op dit moment nog niet duidelijk. Mocht u willen investeren in zonnepa- nelen, andere energie-opwekkers of energie- of milieubesparende maat- regelen. Laat u dan goed informeren over de mogelijkheden voor subsidies of andere fiscale regelingen. Heeft vragen dan mag u altijd contact met mij opnemen via onderstaand e-mailadres of telefonisch via 088-253 3300. De afgelopen weken heeft de zon flink geschenen en is er ook niet veel regen gevallen. Sommigen tuineigenaren zagen hun net geplante bloemetjes snel verpieteren, anderen maakten zich zorgen om het gazon. Strak blauwe luchten en niet al te hoge temperaturen dragen bij aan een hoge opbrengst door zonnepa- nelen. Zeker op de door de corona-crisis leegstaande kantoor- panden leidde dit tot hoge levering van zonne-energie op het net. Ondernemen Snel verdiend Fiscaliteit & subsidie De wetgever heeft directeuren-grootaandeelhouders (DGA’s) uitgesloten van de werknemersverzekeringen, waaronder de WW. Een DGA zou immers zelf zijn ontslag kunnen regelen en zo zijn eigen WW-moment creëren. De ironie is dat DGA’s in het algemeen helemaal niet verzekerd willen zijn voor deze voor- zieningen. De discussie tussen ondernemers en de belasting- dienst/UWV gaat daarom juist veel meer over het betalen van de premies dan het recht op een uitkering. Hoe zit het ook alweer met het al dan niet verzekerd zijn?