BouwTotaal 3 - 2020

45 AFBOUW TECHNIEK Ervaring is goud waard Een oudere tegelzetter heeft mij ooit een keer verteld, dat je wandtegels heel sub- tiel moet snijden. Met zo weinig druk op het glazuur, dat het in feite geen snijden meer is, maar meer een soort van aaien. Want als je een wandtegel aait, haal je alleen de oppervlaktespanning van het glazuur weg, waardoor er geen nadelig effect van de druk van het wieltje op- treedt. Hierdoor krijg je een veel mooiere en strakke breuklijn, wat weer resulteert in een superstrak afgewerkte voeg. Het meest voorkomende euvel is dan ook, het met te veel kracht proberen de tegel te snijden. Hetzelfde geldt voor vloer- tegels: sommigen snijden met zoveel geweld, dat je het gevoel krijgt dat ze er ineens dwars doorheen willen. Zelf heb ik een keer een presentatie gegeven, waar ik wilde laten zien, hoe je een wandtegel het mooiste kon snijden. Iemand uit de groep zei met een brede glimlach, dat ik dat echt niet hoefde te doen, omdat ze dit al dertig jaar zelf deden. Na de demo zei diezelfde persoon, dat ik heel mooi had laten zien, dat zij dit al die tijd verkeerd gedaan hadden. Nog zo’n misverstand in de bouwwereld is het gebruik van onscherp diamant- gereedschap. Als je bijvoorbeeld een nieuwe diamantzaag haalt voor de haakse slijper, dan kan het maar zo gebeuren, dat de diamantzaag helemaal niet scherp is. De enige manier om dit blad aan de gang te krijgen is, om de zaag zeker twintig keer door de kalkzandsteen heen te halen, zodat de diamantkorrels er weer uit komen en dan gaat deze diamantschijf weer als de brandweer. Ook als dit product de nodige meters gezaagd heeft, is het niet onver- standig om dit proces van opscherpen nog een keer te herhalen. Een scherpe zaag levert tijdwinst op en geeft een veel mooiere zaaglijn. Het is net zoals bij nieuwe remblokken of banden voor de auto: je moet ze even de kans geven om tot een optimale prestatie te kunen komen. Jaap Westhof RUBI COLUMN Afbouw eerste bedrijfstak met zware beroepenregeling Advieswaarde om geluidhinder te verminderen De Nederlandse Ondernemersvereniging voor Afbouwbedrijven (NOA) heeft met de vakbonden FNV en CNV-Vakmensen een principeakkoord bereikt voor een tweejarige CAO in de bedrijfstak afbouw. Hieronder vallen: stukadoren & afbouw, vloeren & terrazzo, plafond- & wandmontage en natuursteen. Onder de CAO Af- bouw vallen meer dan 7.600 werknemers. De bedrijfstak afbouw kenmerkt zich door fysiek zware arbeid. CAO-partijen hechten er veel waarde aan dat werk- nemers gezond de pensioengerechtigde leeftijd kunnen bereiken. Op grond van het vorig jaar afgesloten pensioenak- koord, wordt de mogelijkheid gescha- pen dat de werkgever in de periode vanaf 2021 tot en met 2025 drie keer een bedrag van maximaal € 21.200,- per jaar aan de werknemer kan toekennen. Voorwaarde is wel dat de bedragen alleen kunnen worden toegekend in de drie jaar voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. De werkne- mer kan dat bedrag aanwenden om eerder met pensioen te gaan. CAO-partijen hebben overeenstem- ming bereikt om van deze wettelijke mogelijkheid gebruik te maken. Uitgangspunt is dat de werknemer, die van deze regeling gebruik wenst te maken, zijn mogelijke 55- tegoeden moet inzetten. Daarna wordt gekeken wat de werknemer krijgt als hij met ouderdomspensioen gaat. Het verschil tussen ouderdomspensioen en AOW enerzijds en 55- rechten anderzijds kan tot een maximum van € 21.200,- per jaar worden aangevuld. Collectief financieren Omdat de bedrijfstak afbouw zich kenmerkt door relatief veel kleinscha- lige bedrijven, hebben CAO-partijen besloten dat de regeling collectief wordt gefinancierd. Werkgevers in deze bedrijfstak willen ook zo goed mogelijk met hun werknemers omgaan en hebben ook al jaren eerder gepleit voor een regeling voor zware beroepen. De afbouw is daardoor de eerste bedrijfs- tak in de bouwnijverheid die van de zogenaamde zware beroepenregeling in het pensioenakkoord gebruik maakt. Om de financiële last voor de bedrijfs- tak te verlichten, zal ook aanspraak worden gemaakt op financiële middelen die door het Rijk beschikbaar worden gesteld. Fysiek zware arbeid De bedrijfstak afbouw kent al gedu- rende enige tijd een regeling waarbij werknemers vanaf 57 jaar, met een medische indicatie, in aanmerking kun- nen komen voor een regeling waarbij ze 80% werken, recht hebben op 90% loon en 100% pensioenopbouw. CAO-partijen hebben besloten de regeling voor ten- minste één jaar voort te zetten. Indien op 1 oktober 2020 mocht blijken dat de financiële last boven het beschikbare budget van € 900.000,- uitkomt en er ook anderszins geen financiële compensatie komt van het Rijk, zal de regeling worden bijgesteld. Lonen Ten aanzien van lonen volgt de bedrijfs- tak afbouw de landelijke trend die op nieuwe CAO’s van toepassing is. Op 1 mei 2020 zullen de garantielonen met 3% stijgen. Ook in 2021 worden de lonen van werknemers met 3% verhoogd. Verruiming regeling overwerk Belangrijk element van het CAO-ak- koord is dat het mogelijk wordt om in een periode van vier weken of een maand te bepalen of er sprake is van overwerk. Daarnaast maken vooral werkgevers zich zorgen over een ongehoorde premiestijging van het ouderdomspensioen. CAO-partijen die gebruik maken van de regeling ouder- domspensioen van bpfBOUW worden daarom opgeroepen om op korte ter- mijn het overleg te starten over aanpas- sing van de regeling. De overheid wordt eveneens opgeroepen om de rigide rentebepalingen te versoepelen. Ook worden bepalingen in de CAO over de inschakeling van ZZP’ers door bedrijven met personeel versoepeld. Het principeakkoord wordt nu voorgelegd aan zowel de leden van werkgeversorganisaties als die van de vakbonden. GND heeft in samenwerking met bureau Peutz een geluidsadvies- tabel voor deursets opgesteld. Uit onderzoek blijkt namelijk dat meer dan 20% van de Nederlanders lang- durig geluidhinder ervaart. Ge- bruik van een deurset met de juis- te geluidwerende prestaties kan de overlast sterk verminderen. Daar- om heeft GND voor de meest gang- bare toepassingen aangegeven welke prestaties de deur moet le- veren. In huis is de mate van geluids- isolatie van grote invloed op het wooncomfort en welbevinden. Geluid op de werkplek heeft een ne- gatieve invloed op het werkklimaat en vermindert bovendien duidelijk het concentratievermogen en de productiviteit. Goede geluidsisolatie van woon- en werkruimten is dus van groot belang en daarvoor zijn goede deur- kozijncombinaties noodzakelijk. Heldere definities Geluid is een complexe materie. Er is veel verwarring over de gebruikte begrippen, geluidwaarden en be- nodigde geluidsisolatie waarbij er vaak alleen gekeken wordt naar de geluidwerendheid van het deurblad. Met eenduidige definities en klas- seindeling, een geluidadviestabel voor de interne geluidsisolatie en herkenbare labels verstrekt GND helderheid over de mate van geluid- werendheid van een deur en kozijn. In de geluidadviestabel is direct af te lezen aan welke bijbehorende GND-geluidscategorie de deurset moet voldoen. Herkenbaarheid Geluidwerende deuren van bij GND aangesloten fabrikanten zijn te herkennen aan het garantie- en zekerheidslabel in de hangzijde van de deur. Daarmee zijn eenvoudig de afkomst en prestaties op het gebied geluid-, brand-, rook- en inbraak- werendheid van de deur en kozijn te controleren. Uitgebreide informatie over de GND-advieswaarden voor de ver- schillende toepassingen treft u aan op de website van GND: www.gnd.nl .